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1:1 Coaching

Warum Frauen aus Überzeugung im Unternehmen bleiben

Individuelle Problemlösung für 10 Personen in 8 x 45min

KatWolf Coaching hat zum Ziel, Frauen in MINT Berufen zu ermächtigen, ihre engste Verbündete, ihre zuverlässigste Energie-, Validierungs- und Zuspruchquelle und ihr eigener stärkster Coach zu sein.

Das Paket von 80 Coachingeinheiten (10 Frauen, je 8 Einheiten) wird Unternehmen angeboten, die ihre weiblichen Fachkräfte stärken möchten.

Zeit und Geld verblassen im Vergleich zum Mehrwert, den eine Belegschaft liefern kann, die es versteht, ihr höchstes Gut - ihr Gehirn - zu ihrem Vorteil zu nutzen.

Je mehr Personen in Ihrem Unternehmen diese Meta-Fähigkeit beherrschen, desto mehr entscheiden sich täglich auf’s Neue für ihren Arbeitsplatz. Sie erzielen dadurch einen positiven Dominoeffekt der sich auf das gesamte Team auswirkt.

Das 1:1 Coaching Angebot für Frauen in MINT Berufen:

– liefert Ihren weiblichen Fachkräften die wertvollsten Produktivitätstools der Coaching Industrie,

– vermittelt alle wesentlichen Mind-Management Tools um ihr eigener bester Coach zu werden,

– und ermöglicht individuelle Problemlösung in nur 45 Minuten.

1:1 Coaching

Burnout verstehen

Indem wir erklären und veranschaulichen, woher Burnout tatsächlich kommt, wie das Hirn funktioniert, und wie wir es zu unserem Vorteil nutzen. Wir enttarnen Burnout und nehmen dem Phänomen jeglichen Wind aus den Segeln.

Königsdisziplin Mind-Management

Unsere gemeinsame Arbeit erlaubt den beabsichtigten Einsatz emotionaler Intelligenz um mit voller Absicht jene Gedanken auszuwählen, die das Streben nach einem vordefinierten Ziel ermöglichen.

Emotionale Unabhängigkeit

Wir ermutigen zur Imperfektion, zum Unrealistisch-Sein in der Zielsetzung, und bringen bei, wie man Emotionale Intelligenz zielführend einsetzt, statt Emotionen wie Stress, Überwältigung, Scham, etc. als Problem zu behandeln. Die unrealistischen Ziele? Erreichen wir nebenbei.

Selbstbestimmung stärken

Wir stärken die Selbständigkeit, etablieren die eigene Autorität und erhöhen die Kommunikationseffektivität von Frauen in MINT Berufen – nicht nur auf der Führungsebene.

Sorgen wir gemeinsam für eine Arbeitswelt, die für Frauen in MINT unwiderstehlich ist.